(記者翁竹慶 /編輯報導)
發佈日期：2026-04-03
為擴大鼓勵企業設置托兒設施、提供托兒措施，持續投入友善育兒職場環境之建置，勞動部於今（115）年3月4日提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，透過「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」，擴大支持企業，並於4月2日修正發布「哺(集)乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，預計於5月1日上路。
勞動部表示，為鼓勵企業建置育兒友善職場環境，並因應少子女化趨勢及受僱者家庭照顧需求，本次修正重點為提高已設置托兒設施、職場居家式托育服務及育兒補貼之補助上限，並新增教保或托育人員人事費、營運費及雇主減免受僱者子女收托費等補助項目，以協助企業減輕托育服務營運成本，鼓勵企業持續提供托育支持。
勞動部說明，為讓企業進一步瞭解「企業托育補助新制」內容，已於3月23日及26日舉辦2場次線上「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，針對企托補助新制具體內容及問答予以解說，2場次共計有287家參與外，並有390家企業表達有興趣瞭解、洽詢內容或申請專家入場輔導，顯示企業對本次補助方案普遍抱持正向態度。後續為協助企業申請企托補助新制等托兒設施及措施經費補助，預計於4月至6月密集辦理9場次說明會，另提供免費專家入場輔導，針對事業單位規劃托兒設施需求，予以個別諮詢輔導。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。
勞動部呼籲，打造友善育兒職場環境已成為企業永續發展的重要關鍵。企業支持員工育兒，員工更能兼顧工作與家庭，將能形成正向循環，達成勞資雙贏。
圖為勞動部提供
